Was ist das Wagner-Prinzip?
Am Anfang des „Wagner-Prinzips“ steht das Eingeständnis eines Scheiterns. Mehrere Jahrzehnte lang hat Stefan Wagner nach einer Antwort auf die Frage gesucht, wie Erfolg entsteht. Er fand so viele Antworten, jede für sich schlüssig und überzeugend, aber alle grundverschieden, viele widersprüchlich, dass er immer weniger Antwort fand, je mehr Antworten er bekam.
Misserfolg hat 5 Gründe
Wagners Misserfolg bei der Suche nach reproduzierbaren, allgemein gültigen Gründen für Erfolg war ein guter Ausgangspunkt für eine neue Frage:
Wenn man Erfolg nicht erzeugen kann, vielleicht kann man ja Misserfolg verhindern?
Und dann gleich für eine zweite:
Wenn man die Chancen auf Misserfolg systematisch reduziert, dann müssten doch die Chancen auf Erfolg eigentlich steigen?
Die Antwort darauf lautet ziemlich wahrscheinlich: Ja.
Das „Wagner-Prinzip“ lässt sich auf so gut wie alle Lebensbereiche anwenden. Es funktioniert sehr einfach: Man sucht nach den 5 zuverlässigsten Gründen für das Scheitern einer Sache, und widmet sich ihnen, gereiht nach ihrer Zuverlässigkeit.
Und so sieht das aus, wenn man das „Wagner-Prinzip“ auf beruflichen Erfolg anwendet
Diese 5 Dinge verhindern Ihren Erfolg am zuverlässigsten:
- Sie sind krank oder tot.
- Sie können von Ihrer Arbeit nicht leben.
- Sie verbessern das Leben Ihrer Kunden nicht.
- Sie tun beruflich etwas, das Sie gar nicht wirklich tun wollen.
- Sie machen mit Ihrer Arbeit die Welt nicht besser.